Autor: Linkminers

Contexto

En el tercer capítulo de nuestro podcast Linkminers Talks, Emilio Gómez de la Torre, CEO de Linkminers, entrevistó a Luis Carlos Sánchez Pastor, jefe de Innovación de Gold Fields. Juntos exploraron cómo la innovación abierta y una sólida cultura organizacional impulsan resultados extraordinarios en la minería.
 

Innovación Corporativa en Gold Fields

Gold Fields, con más de 130 años de experiencia, integra la innovación como un pilar estratégico global, buscando maximizar el potencial de sus activos y consolidar compromisos ESG (ambientales, sociales y de gobernanza). En Perú, esta visión se traduce en cinco avenidas: cultura de innovación, mejora continua, tecnología, innovación abierta e investigación y desarrollo.
 

Resultados Destacados

• Programa Ingenio: Ha implementado 188 ideas, incluyendo proyectos de inteligencia artificial y machine learning, generando un impacto de más de $1 millón el año pasado.
• Innovación Abierta: En colaboración con socios estratégicos como Linkminers, se han resuelto retos clave, desde el tratamiento de residuos hasta el control de reactivos, reduciendo costos y optimizando procesos.
• Preparación para el Futuro: Cerro Corona enfrenta desafíos relacionados con el cierre de mina, incluyendo la reutilización de relaves y la clarificación de aguas, destacando el compromiso de Gold Fields con la sostenibilidad y la economía circular.

Estrategia Integral y Futuro

El enfoque innovador de Gold Fields no solo genera valor económico, sino que también impacta positivamente en la seguridad, el medio ambiente y la cultura organizacional. Con retos como el envejecimiento de minerales y el cambio de uso de relaveras, la compañía continúa liderando con soluciones transformacionales.
 

La experiencia de Gold Fields en innovación abierta y sostenible es un referente para el sector minero. Si tienes un caso similar que quisieras compartir, ¡contáctanos!